俗话说一年之计在于春，在这个蓄势待发，扬帆起航的季节里，我院青年职工迎来了属于他们的大会——2019年青年职工培训。青年职工入职培训，是职工进入医院后工作的第一个环节。成功的培训可以起到传递医院价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，它在青年职工和医院之间架起了沟通和理解的桥梁，为新员工迅速适应医院环境打下了坚实的基础。为了保证培训的效果，医院年初就将此项工作列入为年初重点工作，院领导及人资外联部、医教科、院办公室精心策划、充分准备，于2月22日培训如期举行。
   
    本次培训为期一天，内容丰富理论与实践性强，医院领导和相关部门围绕思想信仰、敬业态度、职业操守、业务能力、团队建设等方面从不同的角度对青年职工做了全方位的培训，内容包括：《医院对青年职工的要求与期望》、《医院文化、管理制度》、《18项核心制度》、《医德医风、行风建设相关内容》。李振英院长在对青年职工的要求与期望的培训中说：青年职工如八九点钟的太阳，是医院建设与发展的新生力量与源泉，青年兴则事业兴，青年进步则事业进步，通过培训要求青年职工要紧跟时代的步伐，在新时期中国特色社会主义建设中力争做一名新时代的有为青年、四有青年、做医院的主人翁立足岗位多做贡献。郗国华副院长在培训中教育青年职工要明确认识、提高站位、树立正确的人生观、价值观、世界观，常怀诫勉之心，踏踏实实做人，勤勤肯肯做事。
   
    本次培训为医院青年职工创造了一个良好的学习环境，大家学习掌握了相关的理论和专业知识，拓宽了思路、明确了方向、增强了自信，医院希望参会的员工能抓好本次培训的落实，深刻领会培训的内容，做好培训的宣传工作扩大培训的范围和力度，同时牢固树立学习的意识，充分利用本次培训的有利契机，结合创建学习型医院活动，把学习内容积极地运用到今后的工作中，不断增强发展意识、创新意识，明确奋斗方向和目标，促进医院各项工作的进一步发展。
 
 
 
                                         人资外联部
                                二零一九年二月二十五日