丁群副院长首先代表医院党委对我院护理人员的辛勤工作表示感谢，对护理部及时、灵敏地组织这样隆重的目标责任书签订仪式表示赞许。丁群副院长指出，去年护理部在管理、疫情防控上取得了良好成绩，也得到了院领导的高度肯定。

各专科及病区护士长共签订目标责任书22份，实现工作任务早部署、目标措施早落实。

护理部坚持每年签订目标责任书，推动护理管理的标准化、规范化、常态化，提升了护理队伍的执行力和责任感。今年的护理管理目标责任书结合《陕西省护理质量控制手册（2018版）》、结合创三评审标准和护理部2022年度工作计划，参照各科室2021年护理工作量、工作质量、满意度等指标，制定2022年具体可行的护理工作目标。医院要求各护理单元根据实际情况制定出分目标，按照目标要求，充分调动护理人员积极性，确保目标的实现，每月对目标完成情况自查，对未完成的要分析原因，落实改进措施，力争次月达标。医院护理质控委员会成员每季度对各护理单元目标完成情况进行检查和考核，实施动态管理。

2022年必赢bwin线路检测领导班子开局谋新篇，提出“310”的发展思路，实施“创造新条件、激发新动能、占领新高地”的“三新”战略，围绕质量提等上档，干好服务职工，开设急诊科，发展中医药服务，发展特需服务，高精尖优势业务扩量，实施口腔诊疗质量标准化内控、综合急救能力提升、护理质量优化三项工程，加快外向型发展，人才培优，提高发展效能、迈进大目标十件大事。2022年全院护理工作发展目标与医院战略目标保持高度一致，丁院长要求全体护理人员要齐心协力、认真履责、扎实工作。以落实责任书任务为基本，以开拓创新为己任，把握医院护理工作重点，共同促进医院事业跨越式发展。

来源：护理部 李亚莉  |  审核：高敏  |  发布：信息科